LG Insight har for Københavns Kommune gennemført en undersøgelse af ”Ubevidst etnisk diskrimination på det Københavnske arbejdsmarked”. Undersøgelsen viser, at der en forholdsvist stor gruppe uddannede borgere med ikke-vestlig baggrund, som er beskæftiget i ufaglærte job. Denne gruppe udgør en vigtig kompetence-reserve for virksomheder, der i de kommende år især vil mangle uddannet arbejdskraft. Undersøgelsen peger derudover på en række ubalancer i forhold til jobudvikling af etniske minoriteter indenfor en række brancher. Mange borgere med etnisk minoritetsbaggrund er beskæftiget lavt i jobhierarkiet og med ringe jobudvikling og jobmobilitet. Det gør dem sårbare ved konjunkturudsving eller ved kriser – fx forårsaget af Coronavirussen.

Undersøgelsen offentliggøres af Københavns Kommune. LG Insight har gennemført undersøgelsen i samarbejde med Mellemfolkelig Samvirke og Pluss.